Luật Cán bộ, công chức và Luật viên chức sửa đổi

Thứ năm - 12/12/2019 09:47
Đã cập nhật Luật Cán bộ công chức, Luật viên chức sửa đổi (Ảnh minh họa)
Đã cập nhật Luật Cán bộ công chức, Luật viên chức sửa đổi (Ảnh minh họa)
Ngày 25/11/2019, Quốc hội đã chính thức thông qua Luật sửa đổi, bổ sung Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức số 52/2019/QH14 với nhiều điểm đáng chú ý

Hiện nay, việc áp dụng Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức gặp khá nhiều khó khăn do nhiều quy định đã lỗi thời, không còn phù hợp với tình hình bây giờ. Bởi vậy, Luật sửa đổi 02 đạo Luật này đã giải quyết được những vướng mắc đó.

Theo đó, Luật sửa đổi, bổ sung Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức gồm 03 Điều với nhiều thay đổi đáng chú ý so với trước đây như:

- Công chức có thể được tuyển dụng thông qua 03 hình thức: Thi tuyển, xét tuyển hoặc do người đứng đầu cơ quan quản lý công chức quyết định tiếp nhận người đáp ứng tiêu chuẩn, điều kiện của vị trí việc làm;

- Việc đánh giá, xếp loại cán bộ, công chức cũng được sửa đổi để phù hợp với chính sách công khai, minh bạch của Đảng và Nhà nước. Cụ thể, kết quả đánh giá cán bộ, công chức sẽ được lưu vào hồ sơ, thông báo đến người được đánh giá và công khai trong cơ quan, tổ chức, đơn vị nơi các đối tượng này công tác;

- Sửa đổi, bổ sung quy định về các loại hợp đồng làm việc của viên chức. Đặc biệt, Luật sửa đổi đã bỏ chế độ “biên chế suốt đời” với những đối tượng viên chức được tuyển dụng mới từ 01/7/2020…

Luật này sẽ có hiệu lực từ ngày 01/7/2020.

BBT

Tổng số điểm của bài viết là: 0 trong 0 đánh giá

Click để đánh giá bài viết

  Ý kiến bạn đọc

Những tin mới hơn

Những tin cũ hơn

Thống kê truy cập
  • Đang truy cập14
  • Hôm nay7,447
  • Tháng hiện tại188,095
  • Tổng lượt truy cập2,750,604
Bạn đã không sử dụng Site, Bấm vào đây để duy trì trạng thái đăng nhập. Thời gian chờ: 60 giây