Việc lắp đặt máy quét scan tài liệu và thiết kế thi công mạng máy tính cho nhà trường, công ty, doanh nghiệp và văn phòng làm việc giúp lưu trữ và truy xuất thông tin là cần thiết thời đại số ngày nay

22:02 EST Thứ sáu, 09/12/2016
BHXH thành phố Hải Phòng

Thăm dò ý kiến

Bạn biết gì về BHXH?

Là trụ cột của hệ thống an sinh xã hội

Bao gồm BHXH, BHYT, Bảo hiểm thất nghiệp

Tất cả các câu trên là đúng

Thống kê truy cập

Đang truy cậpĐang truy cập : 66


Hôm nayHôm nay : 1594

Tháng hiện tạiTháng hiện tại : 9996

Tổng lượt truy cậpTổng lượt truy cập : 1459424

Trang nhất » Tin Tức » Tin tức - hoạt động ngành

Ngăn chặn hành vi trục lợi bảo hiểm thất nghiệp

Thứ tư - 02/09/2015 21:49
Bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) tích hợp trong nó rất nhiều sự ưu đãi, người lao động (NLĐ) khi bị mất việc có thể được hưởng chế độ trợ cấp thất nghiệp, hưởng bảo hiểm y tế khi bị ốm đau và trong thời gian thất nghiệp còn được hỗ trợ học nghề, tìm kiếm việc làm. Vì vậy không ít lao động lợi dụng chính sách này để có những biểu hiện tiêu cực, gây thất thoát đối với quỹ BHTN…
Ngăn chặn hành vi trục lợi bảo hiểm thất nghiệp

Ngăn chặn hành vi trục lợi bảo hiểm thất nghiệp

Bảo vệ quyền lợi cho người lao động

Thống kê của Cơ quan BHXH thành phố cho thấy, từ năm 2010 đến tháng 7-2015, Hải Phòng đã có 114.247 lượt lao động được hưởng trợ cấp thất nghiệp với tổng số tiền lên tới 255,2 tỷ đồng. Trong đó, năm 2010 mới chỉ có 2.295 lao động được hưởng trợ cấp thất nghiệp với tổng số tiền 4,061 tỷ đồng. Nhưng đến năm 2014, số người được hưởng trợ cấp thất nghiệp đã lên tới 42.863 lượt, tổng số tiền chi trả là 93,071 tỷ đồng. Riêng 7 tháng đầu năm 2015 có 23.872 lượt lao động được hưởng trợ cấp thất nghiệp với số tiền tương đương 53,795 tỷ đồng…

Những con số trên cho thấy tỷ lệ lao động thất nghiệp đang tăng lên với tốc độ chóng mặt. Tuy nhiên, cơ quan bảo hiểm và các đơn vị liên quan cũng đã nhanh chóng giải quyết đúng chế độ kịp thời để người lao động đỡ thiệt thòi. Quan trọng hơn, nhà nước hỗ trợ tối đa 1% quỹ tiền lương tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp của những người lao động đang tham gia bảo hiểm thất nghiệp và do ngân sách trung ương bảo đảm.

Bên cạnh đó, người lao động còn được hỗ trợ học nghề để có thể sớm tìm được việc làm mới phù hợp. Như năm 2013, thành phố có 1.563 lao động thất nghiệp được hỗ trợ học nghề với tổng kinh phí 475 triệu đồng. Còn 7 tháng đầu năm nay cũng đã có 200 lượt lao động mất việc được học nghề với nguồn kinh phí 200 triệu đồng.

Ngoài ra, Luật việc làm mới (có hiệu lực từ ngày 1-1-2015) có nhiều điểm có lợi cho người lao động đối với việc hưởng chính sách bảo hiểm thất nghiệp, như mở rộng đối tượng tham gia, bổ sung quy định về điều kiện hưởng, mức hưởng trợ cấp thất nghiệp…

Vẫn còn những bất cập

Theo bà Đinh Thị Lan Hương, Trưởng phòng Thu, Bảo hiểm xã hội Hải Phòng thì việc triển khai công tác thu BHTN thời gian đầu còn gặp nhiều khó khăn, bất cập. Nhất là khó khăn trong việc xác định đối tượng cụ thể có thuộc diện tham gia BHTN hay không (chủ sử dụng lao động tại các doanh nghiệp tư nhân....). Trong khi đó, còn nhiều doanh nghiệp trốn đóng và nợ đọng tiền BHXH nói chung và BHTN nói riêng dẫn đến quá trình hoàn thiện hồ sơ để giải quyết chính sách BHTN cho người lao động gặp không ít lúng túng. Thêm nữa, nhận thức của người sử dụng lao động còn hạn chế trong việc thực hiện trách nhiệm và nghĩa vụ của mình đối với người lao động trong vấn đề BHTN.



Người lao động cần được hưởng chế độ BHTN nếu chẳng may mất việc
 

Tình trạng doanh nghiệp phá sản, giải thể, nợ tiền BHXH, trốn đóng BHXH còn phổ biến; doanh nghiệp còn chậm ban hành quyết định nghỉ việc, thanh lý hợp đồng lao động... hay làm thủ tục chốt sổ chậm với cơ quan BHXH. Bên cạnh đó, việc xác định đơn vị thuộc diện tham gia (đơn vị từ 10 lao động trở lên) còn gặp vướng mắc bởi bản thân doanh nghiệp không chịu hợp tác…

 “Điều khiến những người làm công tác BHTN lấy làm tiếc là xuất hiện tình trạng lao động chủ động xin nghỉ việc để đơn vị ra quyết định chấm dứt hợp đồng lao động, qua đó được đăng ký hưởng BHTN, hay hiện tượng người lao động di chuyển từ doanh nghiệp này sang doanh nghiệp khác, thậm chí sau một thời gian người lao động quay lại làm việc tại đúng doanh nghiệp cũ hay tìm được việc ngay sau đó nhưng vẫn không khai báo để hưởng trợ cấp thất nghiệp. Đây có thể hiểu là “giả” thất nghiệp”. Ngoài ra, một dạng lách luật hưởng BHTN khác là người lao động và doanh nghiệp thông đồng với nhau để hưởng trợ cấp thất nghiệp. Trong trường hợp này, doanh nghiệp cho người lao động nghỉ việc trong thời gian ngắn, sau khi hoàn tất các thủ tục hưởng trợ cấp thất nghiệp thì nhận vào làm việc lại như bình thường.

Trước đây, người lao động và người sử dụng lao động thực hiện giao kết hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc dưới 12 tháng thì không phải tham gia bảo hiểm thất nghiệp nên rất nhiều đơn vị đã lợi dụng kẽ hở này để ký hợp đồng lần đầu với người lao động không phải đóng bảo hiểm thất nghiệp. Nhưng kể từ khi Luật Việc làm có hiệu lực thì đối tượng tham gia bảo hiểm thất nghiệp mở rộng thêm: người lao động làm việc theo các loại hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc bao gồm cả thời gian thử việc có thời hạn từ đủ 3 tháng đến dưới 12 tháng và hợp đồng lao động theo mùa vụ nên một số doanh nghiệp cũng có biểu hiệu chùn tay với các hành vi tiêu cực.

Còn theo bà Trịnh Thị Thanh Huyền, Phó trưởng Phòng Chế độ xã hội (BHXH thành phố) thì hiện nay công tác đấu tranh với các hiện tượng tiêu cực vẫn còn gặp khó khăn do chưa có chế tài xử lý đối với các trường hợp người lao động không trung thực trong việc không thông báo về việc tìm được việc làm với Trung tâm dịch vụ việc làm.

Trong trường hợp này nếu Trung tâm Dịch vụ việc làm không biết thì vẫn trình ký quyết định hưởng trợ cấp thất nghiệp (TCTN) hàng tháng cho người lao động. Hơn nữa còn nhiều trường hợp người lao động chưa nắm được những quy định về việc tham gia và thụ hưởng chính sách BHTN nên sau khi nghỉ việc không đăng ký làm thủ tục hưởng TCTN, sau đó lại có đơn kiến nghị với cơ quan BHXH.

Điều đáng quan ngại hơn là hiện tại không có phần mềm liên thông giữa BHXH thành phố và Trung tâm Giới thiệu việc làm nên việc trao đổi thông tin còn nhiều hạn chế, nhất là việc kiểm soát quá trình tham gia BHTN của người lao động. Đã có một số trường hợp người lao động chấm dứt hợp đồng lao động, làm thủ tục hưởng trợ cấp thất nghiệp, nhưng ngay tháng liền kề lại tiếp tục tham gia BHTN mà Trung tâm Dịch vụ việc làm không phát hiện được và vẫn trình ký quyết định hưởng trợ cấp thất nghiệp. Khi nhận bàn giao quyết định để lập danh sách chi trả, cơ quan BHXH mới phát hiện và dừng việc chi TCTN cho những trường hợp trục lợi.

Một số đơn vị thực hiện tốt công tác BHTN:

-           Công ty CP Cấp nước Hải Phòng (1.136 lao động)

-           Công ty TNHH CN Giầy Aurora Việt Nam (7.388 lao động)

Tác giả bài viết: Phan Đức Tùng

Nguồn tin: Báo An ninh Hải Phòng

Tổng số điểm của bài viết là: 0 trong 0 đánh giá
Click để đánh giá bài viết

Những tin mới hơn

Những tin cũ hơn

 
Bệnh viện Kiến An
Bệnh việt Hữu nghị Việt Tiệp
Bệnh viên phụ sản Tâm phúc
Bệnh viện Hồng Đức

Đăng nhập thành viên

DS cơ sở KCB BHYT
QC duong day nong
Quangcao_R