Chính sách bảo hiểm xã hội tự nguyện: Nhiều người lao động hiểu chưa đầy đủ

Thứ ba - 23/12/2014 01:31
Người lao động nếu tham gia BHXH bắt buộc chưa đủ năm để hưởng lương hưu có thể tiếp tục tham gia BHXH tự nguyện. Thời gian tham gia sau này được cộng vào thời gian tham gia BHXH trước đó để tính hưu trí.
Quỹ Bảo hiểm xã hội là một chiếc ô lớn
Quỹ Bảo hiểm xã hội là một chiếc ô lớn
Đua nhau về... “một cục”

Chị Phạm Thị Hạnh, ở ngõ 240 đường Trần Nguyên Hãn (quận Lê Chân) làm nhân viên kế toán tại một công ty nhà nước, sau khi đơn vị cổ phần hoá, phòng kế toán bị thu hẹp, 3 trong số 5 nhân viên trong diện nghỉ việc. Chị Hạnh chủ động xin nghỉ để tập trung vào công việc kinh doanh của gia đình. Mặc dù có ý định tiếp tục tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện để đủ thời gian hưởng lương hưu nhưng sau khi tham khảo ý kiến của nhiều người, chị quyết định về “một cục”. Với 15 năm đóng BHXH, mức trợ cấp chị Hạnh nhận được là 22,5 tháng lương bình quân đóng BHXH trong 5 năm gần nhất.

Nhiều công nhân cũng chọn cách làm trên do không hiểu đầy đủ về chính sách BHXH. Anh Trần Văn Lanh, công nhân Công ty TNHH Châu Giang tiếc nuối: “Tôi tham gia BHXH được 10 năm, nhưng thấy một số người trong công ty làm thủ tục nhận BHXH một lần nên tôi cũng làm theo vì từ trước đến nay tôi nhầm tưởng phải làm việc ở cơ quan nhà nước mới có lương hưu…”. Anh Lanh cho biết thêm, nhiều người mua sắm vài vật dụng trong gia đình là hết khoản tiền trợ cấp. Như vậy, sau này về già, không có lương hưu hay chế độ gì, công việc bấp bênh, sẽ trở thành gánh nặng cho con cháu và phải vất vả lo lắng tìm kế sinh nhai cho đến hết cuộc đời.

Bảo hiểm an sinh người lao động

Hải Phòng là thành phố thu hút đông lao động nhập cư, phần đông làm việc ở ngành da giày, may mặc, sản xuất thép, linh kiện điện tử, phụ tùng máy móc…Đây là những ngành nghề nặng nhọc, tuổi nghề của người lao động chỉ khoảng 10-15 năm. Sau khi làm việc trong ngành này, nhiều lao động khó tìm được công việc khác vì gặp phải vấn đề về sức khỏe, việc tiếp tục tham gia BHXH đến lúc đủ tuổi nghỉ hưu gặp nhiều khó khăn. Mặt khác, không ít doanh nghiệp chưa thực hiện đúng chính sách pháp luật về lao động. Vì thế nhiều lao động, nhất là công nhân nữ trong ngành da giày, may mặc chỉ làm việc đến 15 năm là kiệt sức, ngoài 40 tuổi phần lớn số lao động này không đủ sức khỏe để tiếp tục làm việc và họ chọn giải pháp hưởng trợ cấp BHXH một lần.

Trong khi chính sách BHXH tự nguyện đang được nhà nước đẩy mạnh với mục tiêu thu hút ngày càng nhiều người tham gia, số lượng nhận trợ cấp BHXH một lần lại ngày càng tăng. 11 tháng năm 2013, Hải Phòng có 10.050 người hưởng trợ cấp BHXH một lần. 11 tháng năm 2014, con số này là 10.439. Thực tế, phần lớn lao động làm việc trong các ngành nghề nặng nhọc khó có thể làm việc lâu dài và tham gia BHXH đủ thời gian hưởng hưu trí. Khắc phục vấn đề này, Nhà nước có chính sách BHXH tự nguyện. Người lao động nếu tham gia BHXH bắt buộc chưa đủ năm để hưởng lương hưu có thể tiếp tục tham gia BHXH tự nguyện. Thời gian tham gia sau này được cộng vào thời gian tham gia BHXH trước đó để tính hưu trí. Song số người tham gia BHXH tự nguyện quá ít. Tính đến hết tháng 11 năm 2014, mặc dù ngành BHXH thành phố đẩy mạnh tuyên truyền vận động và phát triển số lượng qua hệ thống đại lý thu bưu điện, song Hải Phòng chỉ có 5.173 người tham gia.

Theo lãnh đạo BHXH thành phố, việc cho phép hưởng trợ cấp BHXH một lần sau một năm nghỉ việc làm cho chính sách BHXH không đạt mục tiêu lâu dài. Nên chăng Luật BHXH quy định chỉ cho hưởng trợ cấp một lần với những trường hợp chắc chắn không hưởng chế độ hưu trí hằng tháng như định cư ở nước ngoài, hết tuổi lao động hoặc suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên mà chưa đủ 20 năm tham gia BHXH.

Mặt khác, do chưa nắm vững chính sách BHXH, người lao động đánh mất quyền lợi hưởng hưu trí. Nếu chỉ thấy cái lợi trước mắt là nhận trợ cấp một lần, sẽ không được hưởng lương hưu. Về lâu dài, những lao động nhận trợ cấp một lần không có thu nhập lúc tuổi già. Mặt khác, việc người lao động đua nhau nhận trợ cấp một lần phần nào mất đi ý nghĩa xã hội của quỹ BHXH, đồng thời làm phát sinh khối lượng công việc đối với ngành BHXH. Do đó, công tác tuyên truyền nâng cao nhận thức cho người lao động về chính sách BHXH rất cần thiết, tránh trường hợp “tham bát bỏ mâm”.

 

Tác giả bài viết: Thanh Giang

Tổng số điểm của bài viết là: 0 trong 0 đánh giá

Click để đánh giá bài viết

  Ý kiến bạn đọc

Những tin mới hơn

Những tin cũ hơn

Văn bản mới

713/BHXH-QLT

713/BHXH-QLT

Lượt xem:107 | lượt tải:77

2159/BHXH-BT

2159/BHXH-BT

Lượt xem:25 | lượt tải:7

371/BHXH-QLT

CV 371/BHXH-QLT

Lượt xem:198 | lượt tải:137

CV 09/TB-BHXH

CV 09/TB-BHXH

Lượt xem:193 | lượt tải:110

CV 1936/BHXH-CĐBHXH

CV 1936/BHXH-CĐBHXH

Lượt xem:1006 | lượt tải:447

CV 1886/BHXH-QLT

CV 1886/BHXH-QLT

Lượt xem:1885 | lượt tải:929

Danh Sách Không Trả Thẻ Từ 01/10 đến 10/10/2016

Danh Sách Không Trả Thẻ Từ 01/10 đến 10/10/2016

Lượt xem:249 | lượt tải:135

DS THẺ BHYT CỦA BHXH HUYỆN AN DƯƠNG BỊ THU HỒI T9/

DS THẺ BHYT CỦA BHXH HUYỆN AN DƯƠNG BỊ THU HỒI T9/2016

Lượt xem:213 | lượt tải:60

DS thẻ BHYT bị thu hồi T9/2016

DS thẻ BHYT bị thu hồi T9/2016

Lượt xem:185 | lượt tải:45

DS Thẻ bị thu hồi T8/2016

DS Thẻ bị thu hồi T8/2016

Lượt xem:161 | lượt tải:31
Thống kê truy cập
  • Đang truy cập75
  • Máy chủ tìm kiếm7
  • Khách viếng thăm68
  • Hôm nay2,472
  • Tháng hiện tại77,729
  • Tổng lượt truy cập1,876,560
duong-day-nong.gif
Bạn đã không sử dụng Site, Bấm vào đây để duy trì trạng thái đăng nhập. Thời gian chờ: 60 giây