Hội nghị đối thoại giữa BHXH và doanh nghiệp về các chính sách bảo hiểm: Đổi mới để đem lại hiệu quả thiết thực

Thứ hai - 13/08/2018 16:37
Hội nghị đối thoại giữa BHXH và doanh nghiệp về các chính sách bảo hiểm: Đổi mới để đem lại hiệu quả thiết thực
Hội nghị đối thoại thực hiện chính sách BHXH, BHYT, BHTN, bảo hiểm tai nạn lao động – bệnh nghề nghiệp (BHTNLĐ-BNN) với các đơn vị sử dụng lao động đóng chân trên địa bàn là hoạt động được BHXH TP. Hải Phòng tổ chức thường niên. Điều đáng ghi nhận là năm nay, hội nghị có nhiều đổi mới trong cách triển khai thực hiện nên thực sự phát huy hiệu quả chứ không phải mang tính hình thức, lấy lệ…

“Nóng” đến tận giờ cuối

Phó Chánh văn phòng BHXH Thành phố Tô Nhật Thành cho biết: Rút kinh nghiệm từ những cuộc đối thoại lần trước, các đại biểu được mời tham dự là những cán bộ phụ trách trực tiếp công tác BHXH nên đều có những hiểu biết nhất định về các chính sách, chế độ BHXH, BHYT.

Vì vậy nét mới của hội nghị năm nay là chúng tôi rút ngắn thời gian cập nhật những thông tin về chính sách BHXH mà chỉ tập trung về những điểm mới của Bộ Luật hình sự có hiệu lực từ 1-1-2018. Trong đó nhấn mạnh vào Điều 216 Bộ luật Hình sự quy định "Tội trốn đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp cho người lao động", chủ doanh nghiệp có thể bị phạt tù nếu trốn đóng BHXH cho người lao động (NLĐ).

Còn lại phần lớn thời gian của hội nghị chúng tôi tập trung cho nội dung đối thoại, giải đáp vướng mắc về các chính sách BHXH. Ở phần này chúng tôi cử những cán bộ đứng đầu các phòng ban nghiệp vụ trực tiếp giải đáp để bảo đảm có thể trả lời một cách nhanh chóng và chính xác nhất.

Và quả thực hội nghị đã đi đúng trọng tâm đề ra. Phần đối thoại để giải đáp thắc mắc của doanh nghiệp “nóng” đến tận cuối giờ với gần 30 câu hỏi xoay quanh những quy định về tiền làm thêm giờ của NLĐ có phải đóng BHXH; báo tăng, giảm lao động thời điểm nào thì bị coi là muộn; NLĐ ốm đau trên 14 ngày thì cán bộ phụ trách công tác BH của công ty có cần báo trên phần mềm ngay không hay chờ giấy tờ ra viện mới báo; quy định về điều kiện được hưởng tai nạn lao động…

hanh 16971533371830

Đại diện doanh nghiệp đặt câu hỏi về các chính sách BHXH

Trả lời câu hỏi liên quan đến vướng mắc việc đóng BHXH, BHTN, BHYT cho NLĐ theo Luật BHXH mới của Công ty CP Thuận Ích, đại diện BHXH Thành phố cho biết, theo Luật BHXH năm 2014 có hiệu lực từ 1-1-2006, người làm việc theo HĐLĐ có thời hạn từ đủ 1 tháng đến dưới 3 tháng sẽ được tham gia BHXH bắt buộc kể từ ngày 1-1-2018.

Bởi hiện nay có tình trạng một lượng không nhỏ NLĐ có hợp đồng lao động dưới 3 tháng. Quy định mới sẽ giúp nhóm lao động này được tham gia BHXH được trợ giúp khi gặp rủi ro như ốm đau, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, thai sản, mất việc làm…

Việc Nhà nước quy định mở rộng nhóm đối tượng là rất tích cực, bởi bên cạnh mở rộng được đối tượng tham gia BHXH, bảo đảm an sinh xã hội còn giúp hạn chế được tình trạng người sử dụng chỉ ký các hợp đồng lao động dưới 3 tháng để “lách” luật, trốn tránh nghĩa vụ đóng BHXH…

Trả lời vướng mắc về việc chốt sổ BHXH, trợ cấp thất nghiệp cho người lao động như thế nào khi doanh nghiệp còn nợ tiền, lãnh đạo BHXH Thành phố cho biết: Theo quy định tại Điều 18 Luật BHXH và điều 47 Luật Lao động, khi NLĐ nghỉ việc đúng pháp luật, chậm nhất là 30 ngày kể từ khi có quyết định thôi việc, đơn vị sử dụng lao động có trách nhiệm lập thủ tục chốt sổ để trả cho người lao động. Theo đó, cơ quan BHXH sẽ thực hiện chốt sổ cho NLĐ đến thời điểm doanh nghiệp đóng tiền BHXH.

Đối với doanh nghiệp trong quá trình thực hiện thủ tục phá sản, giải thể theo quy định của pháp luật còn nợ tiền BHXH, BHYT nếu có NLĐ chuyển nơi làm việc thì cơ quan BHXH xác nhận thời gian đóng BHXH trên sổ bảo hiểm xã hội của NLĐ đến thời điểm doanh nghiệp đã đóng BHXHi để họ tiếp tục tham gia BHXH tại đơn vị mới. Sau khi thu hồi được khoản nợ của doanh nghiệp thì xác nhận bổ sung thời gian đóng BHXH trên sổ của NLĐ.

Tại hội nghị, rất nhiều câu hỏi của doanh nghiệp tập trung phản ánh việc đang gặp vướng mắc trong giải quyết chế độ thai sản, ốm đau; điều kiện để nhận chế độ BHXH một lần; thủ tục hưởng trợ cấp thất nghiệp, điều chỉnh mức đóng theo hệ số lương; danh mục chức danh nghề nặng nhọc độc hại… lần lượt được cán bộ BHXH Thành phố giải đáp, hướng dẫn cách thức giải quyết.

hanh 16861533371830

 

Đại diện lãnh đạo BHXH Thành phố trực tiếp giải đáp các thắc mắc của doanh nghiệp

Hiệu quả thiết thực

Đã rất lâu mới có 1 hội nghị “giữ chân” được đông đảo người tham dự từ đầu đến tận cuối buổi như vậy. Ngồi chăm chú ghi chép không bỏ qua một câu hỏi đáp nào, Nguyễn Thị Thanh Lịch, nhân viên Phòng Tổ chức Hành chính Công ty TNHH Yen of London cho biết: Công ty của em có hơn 800 người lao động vì vậy nắm bắt các chế độ chính sách BHXH, BHYT là việc rất quan trọng.

Hội nghị năm nay thực sự được tổ chức rất hiệu quả, những thông tin trong phần đối thoại, giải đáp giúp em nắm thêm được nhiều kiến thức để có thể tham mưu cho lãnh đạo, đồng thời chủ động xử lý những tình huống xảy ra với NLĐ của công ty mình cho đúng quy định của pháp luật.

Cũng đồng tình với ý kiến của Lịch là Vũ Thị Thu (Công ty CP Thuận Ích). Thu cho biết: Công ty em có hơn 900 công nhân, có thời điểm tuyển rất nhiều nhân viên mới nên em rất quan tâm đến nội dung báo tăng. Với những người lần đầu đóng bảo hiểm thì đơn giản, nhưng cũng có trường hợp NLĐ đã từng làm ở công ty khác, có sổ nhưng lại không báo cho cán bộ làm công tác BH mà lại muốn công ty làm cho 1 sổ mới hoàn toàn…

Qua hội nghị này, những vướng mắc em vẫn băn khoăn dần được gỡ rối. Đây thực sự là những thông tin hữu ích cho công việc của em, để từ đó hoàn thành tốt hơn trách nhiệm của mình...

Không lan man, rườm rà, nội dung giải đáp phong phú, đa dạng; doanh nghiệp có cơ hội được đối thoại trực tiếp với những người có nghiệp vụ nên vấn đề được giải đáp một cách nhanh chóng, chính xác.

Thông qua hội nghị giúp cán bộ phụ trách trực tiếp công tác BHXH tại các cơ quan, doanh nghiệp nắm được chủ trương, chính sách mới của nhà nước để kịp thời điều chỉnh phù hợp. Từ đó tạo sự đồng thuận giữa doanh nghiệp với cơ quan BHXH trong thực hiện chính sách cho NLĐ. Rất hy vọng BHXH TP tổ chức nhiều cuộc đối thoại thế này để hai bên có thể hiểu nhau để từ đó cùng phối hợp hoạt động…

Đó là rất nhiều ý kiến đồng tình mà chúng tôi ghi nhận được từ các đại diện doanh nghiệp tại hội nghị thực sự có nhiều đổi mới  này.

Tác giả bài viết: Bùi Hạnh

Nguồn tin: Báo An ninh Hải Phòng

Tổng số điểm của bài viết là: 0 trong 0 đánh giá

Click để đánh giá bài viết

  Ý kiến bạn đọc

Những tin mới hơn

Những tin cũ hơn

Văn bản mới

CV 1503/BHXH-QLT

CV 1503/BHXH-QLT

Lượt xem:983 | lượt tải:259

CV 1502/BHXH-QLT

CV 1502/BHXH-QLT

Lượt xem:623 | lượt tải:172

CV 1501/BHXH-QLT

CV 1501/BHXH-QLT

Lượt xem:675 | lượt tải:181

CV 1474/BHXH-QLT

CV 1474/BHXH-QLT

Lượt xem:706 | lượt tải:201

CV 1224/BHXH-QLT

CV 1224/BHXH-QLT

Lượt xem:1166 | lượt tải:561

713/BHXH-QLT

713/BHXH-QLT

Lượt xem:838 | lượt tải:359

2159/BHXH-BT

2159/BHXH-BT

Lượt xem:716 | lượt tải:215

QĐ 595/QĐ-BHXH

QĐ 595/QĐ-BHXH

Lượt xem:1488 | lượt tải:739

371/BHXH-QLT

CV 371/BHXH-QLT

Lượt xem:858 | lượt tải:397

CV 09/TB-BHXH

CV 09/TB-BHXH

Lượt xem:783 | lượt tải:276
Thống kê truy cập
  • Đang truy cập68
  • Hôm nay4,870
  • Tháng hiện tại127,071
  • Tổng lượt truy cập3,494,743
duong-day-nong.gif
Bạn đã không sử dụng Site, Bấm vào đây để duy trì trạng thái đăng nhập. Thời gian chờ: 60 giây